La première Enquête sur les augmentations salariales dans le secteur des TIC est maintenant disponible. 

Enquête sur les augmentations salariales en TIC
Enquête sur les augmentations salariales dans le secteur des TIC  

L'Enquête de rémunération globale sur les emplois en TIC vous informe sur plus de 80 postes repères et sur les pratiques de rémunération de l'industrie.

Enquête de rémunération sur les emplois en TI
Enquête de rémunération globale sur les emplois en TIC

IntégraTIon Québec favorise l'intégration et le maintien en emploi des professionnels formés à l'étranger (PFÉ) du secteur des TIC à l'échelle provinciale. 

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L'organisme Jeunes Explorateurs d'un jour est présentement à la recherche de professionnels en TIC pour faire découvrir leur métier à des jeunes du secondaire et du cégep avides de découvertes.

À titre de parrains et de marraines, vous devez accueillir un jeune, lors d'une journée de stage qui aura lieu le 16 avril prochain, dans votre environnement de travail afin de leur transmettre votre passion pour le domaine des TI.

L'implantation d'une politique et d'une structure salariales dans une entreprise est un changement important qui modifiera les relations avec les employés. Elle doit se faire avec vigilance afin d’obtenir un résultat optimal tout en maintenant de bonnes relations avec les employés.

Plusieurs raisons mènent une entreprise à se doter d'une structure et d'une politique salariales :

Le programme de perfectionnement avancé permet aux gestionnaires en TIC d’accroître la performance de leur entreprise et de stimuler la productivité de leurs employés. Ce programme a été conçu en partenariat avec l’industrie des TIC pour répondre aux besoins de l’industrie et est offert en collaboration avec l'AQT.

Ce programme s’adresse autant aux gestionnaires de grandes entreprises qu’aux présidents de PME. Les thématiques de la formation sont directement liées aux enjeux de l’industrie des TIC :

-          Être un leader inspirant

Dans le cadre d'une collaboration entre Jobboom.com et TECHNOCompétences, découvrez une série d'articles qui intéresseront tant les employeurs, les employés et les chercheurs d'emploi.

La formation de la main-d’oeuvre est un enjeu majeur dans une industrie en perpétuelle évolution comme celle des TIC. TECHNOCompétences met en lumière une méthode d’apprentissage sous-estimée, mais très efficace, qui profite tant aux employés qu’aux employeurs : l’autoformation.

TECHNOCompétences a une nouvelle directrice générale, il s’agit de Josée Lanoue. L’annonce a été faite par la présidente du conseil d’administration, Marie-Carmen Velasco,  également vice-présidente exécutive et chef, capital humain et services partagés chez ACCEO.

Le budget global des augmentations salariales en technologies de l'information et des communications (TIC) est estimé à 3,2 % pour 2015. Il s'agit d'une des données maîtresses de la première enquête sur les augmentations salariales en TIC au Québec. Elle présente les tendances du marché du travail et les prévisions salariales pour 2015 selon les réalités économiques particulières du secteur. 94 organisations représentant plus de 56 000 employés y ont contribué.

Alors que le mois de novembre est maintenant terminé, TECHNOCompétences vous remercie pour la fidélité que vous avez démontrée à l'organisation lors de la première édition du Mois GRH : les leviers de la fidélisation. Au total, plus de 150 personnes ont participé à nos événements, plus de 1000 téléchargements ont été effectués en lien avec nos outils en vedette et notre page Web de l'événement a été vue plus de 400 fois.

Voici un rappel nos outils en vedette

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