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Le Mois de la GRH 2016 : la marque employeur

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Depuis quelques années déjà, l’infonuagique - ou le cloud computing - a fait son apparition dans notre quotidien. Plus qu’une tendance, l’implantation de l’infonuagique en entreprise allège l’infrastructure informatique de ceux qui y adhèrent et leur permet de concentrer leurs activités sur le cœur de leur mission. Toutefois, avant de migrer vos données d’un serveur vers le cloud, une analyse rigoureuse des services d’infonuagique ainsi que les impacts doivent être pris en considération.

Voici 5 conseils faits à savoir sur l’implantation de l’infonuagique.

Avoir un taux de roulement parmi les plus bas et conserver un investissement minimal dans l’affichage de postes peut sembler utopique pour plusieurs entreprises en TIC. Pourtant, c’est ce que réussi à faire Mirego depuis sa fondation à Québec en 2007. Avant même de devenir un leader québécois en développement d’applications mobiles, le but des fondateurs de Mirego était de bâtir une équipe exceptionnelle, un endroit idéal où travailler, pour faire un monde meilleur.

Notre partenaire Normandin Beaudry a collaboré avec l’Ordre des conseillers en ressources humaines agrées dans le cadre de la rubrique « Coin de l’expert ». Leur questionnement au sujet de la rémunération globale : Comment faire preuve de créativité en contexte de contraintes budgétaires ?

Voici 6 conseils à prendre en compte. Nous vous en offrons également un 7e en prime!

Le Sommet international du jeu de Montréal – MIGS15 et TECHNOCompétences joignent leurs forces pour la toute première fois, afin d’offrir 13 classes de maître portant sur les enjeux de l’industrie du jeu vidéo : l’expérience utilisateur, la science des données, l’écriture d’histoires complexes et bien d’autres. Celles-ci se tiendront les 16 et 17 novembre prochains dans le cadre du MIGS15 au Palais des congrès de Montréal.

La génération des baby boomers ainsi que les générations X et Y choisissent leurs employeurs selon une échelle de valeurs fort différente, ce qui devrait inciter les employeurs à s’ajuster selon les candidats sollicités. Il s’agit d’une des conclusions qui ressort d’une étude sur les employeurs les plus convoités au Québec et au Canada réalisée par Ipsos marketing. On y apprend également que les entreprises en TIC sont très présentes à l’esprit des Québécois et des Canadiens lorsqu’on leur demande d’identifier leur employeur de rêve.