La Commission des partenaires du marché du travail contribue au financement des activités du Comité sectoriel de main-d'œuvre en technologies de l'information et des communications.
Pour plus de renseignements sur le marché du travail et sur les programmes et services publics d'emploi, consultez le site d'Emploi-Québec.
Pour une meilleure gestion de la diversité culturelle en entreprise!
Pour une meilleure gestion de la diversité culturelle en entreprise!
Les professionnels formés à l’étranger forment un bassin de main-d’œuvre qualifiée et une bonne gestion de la diversité culturelle peut s’avérer rentable pour une entreprise. La présence de la diversité représente une ressource organisationnelle distincte qui, bien équilibré, peut apporter un avantage compétitif. Les entreprises en TIC qui font place à la diversité récoltent les avantages d’un bassin de travailleurs qui apportent, grâce à leur différence, une variété de points de vue, des compétences diversifiées et une plus grande adaptabilité organisationnelle à l’égard du changement.
Pour obtenir de bons conseils et astuces sur le sujet, consultez le tout nouveau Guide de gestion des ressources humaines du Conseil canadien des technologies de l’information et des communications (CTIC). En plus de la section sur le milieu du travail diversifié, le guide vous offre des informations utiles sur la planification des ressources humaines, l’embauche, la formation, la politique de rémunération et plus encore. Plusieurs d'entre vous reconnaîtront d'ailleurs en bonne partie le Guide de gestion des ressources humaines de TECHNOCompétences, accessible en tout temps en cliquant ici!
Cette initiative fait partie d’une collaboration soutenue de TECHNOCompétences et du CTIC pour le développement de main-d’œuvre et de l’emploi, TECHNOCompétences pour le Québec et le Conseil canadien pour l'ensemble du Canada.
Pour consulter le Guide de gestion des ressources humaines du Conseil canadien des technologies de l’information et des communications, cliquez ici!