La Commission des partenaires du marché du travail contribue au financement des activités du Comité sectoriel de main-d'œuvre en technologies de l'information et des communications.
Pour plus de renseignements sur le marché du travail et sur les programmes et services publics d'emploi, consultez le site d'Emploi-Québec.
Enquête de rémunération 2012 sur les emplois en TI
Enquête de rémunération 2012 sur les emplois en TI
Vous êtes une entreprise en TI ou embauchez des professionnels du secteur? Participez à l’enquête de rémunération la plus vaste au Québec et la moins chère sur le marché!
Les entreprises participantes sont des entreprises en TI comptant plus de trois employés ou toute autre entreprise comptant plus de 10 employés en TI.
TECHNOCompétences réalise encore une fois son enquête de rémunération en collaboration avec AON Conseil. En 2010, 184 entreprises ont collaboré.
Pourquoi participer à l’Enquête de rémunération 2012 de TECHNOCompétences?
- Demeurer concurrentiel et être en mesure d’être compétitif sur le marché
- Attirer, motiver et retenir les ressources les plus compétentes de votre organisation
- Planifier mieux le budget des ressources humaines en TI
Plus de 50 postes sont couverts, dont environ une quinzaine provenant de l’enquête Radford d’AON. Les résultats ne seront pas rendus publics. Vous pourrez assister à une présentation spéciale et gratuite sur l’utilisation de l’enquête
Une référence au Québec
« Nous en étions à notre 3e participation à l’enquête et elle nous apporte encore une fois énormément de valeur. Les résultats sont très ciblés sur notre marché. »
- Dave Marcheterre, directeur des ressources humaines
Nstein Technologies
| Inscrivez-vous maintenant via notre formulaire en ligne.
Date limite d'inscription : 29 février 2012 Prix régulier : 325 $ Prix réduit* : 250 $ *Prix pour les entreprises ayant participé à l’enquête de 2008/2010 ou qui sont membres d’une association partenaire : - Alliance numérique |
Liste des postes couverts par l'Enquête 2012
Descriptions des postes couverts par l'Enquête 2012
Exemple de présentation des données pour l'Enquête 2012
Pour des informations supplémentaires sur la collecte de données
Guide pour l'implantation d'une politique et d'une structure salariales
Sommaire de l'enquête de rémunération 2010
Si vous avez des questions, n'hésitez pas à communiquer avec nous.
