La place des Femmes en TIC

Au Québec, en 2016, les femmes représentent 20% des professionnels du milieu des TI. Ce constat étonne et suscite des questionnements. Pour mieux comprendre ce phénomène, nous menons une recherche action avec la Chaire Claire-Bonenfant de l'Université Laval visant à accroître le recrutement, le maintien en poste et l'avancement des femmes dans les entreprises du secteur de la technologie au Québec.

Ce projet, financé par Condition Féminine Canada, cherche à identifier au sein d’entreprises des femmes pouvant servir de modèles. Nous avons recruté trois organisations servant de «cas» à partir desquels les convergences et les divergences sont analysées pour en tirer des leçons.

  • Saisir le contexte dans lequel les femmes évoluent
  • Intervenir auprès des principaux agents décisionnels
  • Identifier les changements requis dans les bonnes pratiques organisationnelles
  • Soutenir l'entrée, le développement des compétences et le cheminement de carrière des femmes
  • Accompagner les entreprises dans la mise en place des changements
  • Diffuser les résultats de l'étude auprès des organisations de l'industrie

Plusieurs activités suivront au printemps 2017 afin de divulguer les résultats de cette étude. Ne manquez pas la programmation qui sera annoncée dès la mi-janvier.

Pour plus d'information,
contactez Vincent Corbeil