Cette publication, destinée aux employés des secteurs du logiciel et des services informatiques, constitue un outil permettant de faciliter leur intégration à un nouvel environnement de travail.

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Les objectifs visés sont les suivants :

• Donner un aperçu général des secteurs du logiciel et des services informatiques.
• Transmettre les valeurs et les standards adoptés dans les secteurs du logiciel et des services informatiques.
• Présenter les bonnes pratiques en « approche conseil ».

Téléchargez-le et contribuez du même coup à faciliter la gestion quotidienne de vos ressources humaines!

Pour tous les gestionnaires d’entreprise, nous avons développé un outil d’aide à la création des manuels de l’employé et de l’employeur. L’emploi de tels manuels favorisera l’adoption de meilleures pratiques de gestion des ressources humaines en entreprise. L’outil d’aide est simple, clair et efficace. Vous y retrouverez :

La gestion des dossiers d’employés semble simple, mais celle-ci requiert l’analyse de la législation en vigueur. Il existe, depuis 1994, la Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé qui gère la façon et les motifs pour lesquels les dossiers sont constitués sur une personne. Cette loi mentionne que lorsqu’un dossier est monté sur une personne, il doit y avoir un intérêt légitime de le faire. L’objet du dossier doit être écrit et la personne concernée doit être informée de l’existence du dossier.