Une politique de prévention du harcèlement vise à communiquer l’engagement de l’employeur à prévenir et faire cesser le harcèlement sous toutes ses formes. D’ailleurs, en vertu de la Loi sur les normes du travail, tous les employeurs sont visés par les nouvelles dispositions dont l’objectif est de rendre les milieux de travail exempts de harcèlement. L’employeur est donc tenu d’élaborer une politique et de prendre les moyens raisonnables pour prévenir et faire cesser le harcèlement lorsqu’il est informé d’une telle situation.