TECHNOCompétences, le Comité sectoriel de main-d'œuvre en technologies de l'information et des communications est financé par ses partenaires de l'industrie et par la Commission des partenaires du marché du travail.
2004
2004
2004 - Migration des emplois en TI vers des économies émergentes: avantages et défis pour le Québec
Soumis par rbienvenu le 27 juillet, 2007 - 18:28.2004 - Présentation du 10 novembre 2004 de l'Enquête pancanadienne reliée aux professions en TI
Soumis par rbienvenu le 27 juillet, 2007 - 18:25.2004 - Le maintien professionnel sur tous les plans; conférence de Jacques Limoges, 18 juin 2004
Soumis par rbienvenu le 27 juillet, 2007 - 15:36.2004 - Diagnostic stratégique sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des TIC Volet 2 - Diagnostic
Soumis par rbienvenu le 27 juillet, 2007 - 15:06.2004 - Diagnostic stratégique sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des TIC. Volet 1 Portrait/analyse de la situation
Soumis par rbienvenu le 27 juillet, 2007 - 15:02.La migration des emplois en TI vers des économies émergentes - Avantages et défis pour le Québec
Soumis par rbienvenu le 25 juillet, 2007 - 20:30.De plus en plus d’activités du secteur des services sont imparties à l’étranger vers des pays où la main-d’œuvre combine deux atouts majeurs : hautes compétences et salaires peu élevés. Les technologies de l’information (TI) n’échappent pas à cette tendance, un mouvement de migration des emplois est observable à différents niveaux.
- Comment le Québec peut-il se positionner avantageusement face à cette nouvelle réalité? Quels défis et opportunités sont susceptibles de se présenter ?
Conférence Jacques Limoges, lancement Diagnostic stratégique sectoriel en TIC, assemblée générale
Soumis par rbienvenu le 25 juillet, 2007 - 20:27.INVITATION – 18 JUIN – 8h30 à 11h00
1. CONFÉRENCE JACQUES LIMOGES : LE MAINTIEN PROFESSIONNEL SUR TOUS LES PLANS !
2. LANCEMENT DIAGNOSTIC STRATÉGIQUE SECTORIEL EN TIC
3. ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ANNUELLE - Convocation
Communauté de pratique et d'apprentissage en rémunération pour PDG en TI, région de Québec
Soumis par rbienvenu le 25 juillet, 2007 - 20:23.Communauté de pratique et d'apprentissage (CoPA) en
rémunération pour PDG d'entreprises en TI de la région de Québec
Qu’est-ce qu’une communauté de pratique ?
C'est une entité souple, un réseau d'apprentissage regroupant
des PDG qui, ensemble, désirent solutionner des problèmes,
réfléchir sur des questions d’intérêt commun, enrichir leur
expérience et développer leur expertise dans un domaine qui
leur tient à cœur, au contact de ressources variées telles
qu’experts et spécialistes.
Communauté de pratique et d'apprentissage intersectorielle en rémunération
Soumis par rbienvenu le 25 juillet, 2007 - 20:19.Communauté de pratique et d’apprentissage intersectorielle
(CoPA) en rémunération
Qu’est-ce qu’une communauté de pratique ?
C'est une entité souple, un réseau d'apprentissage regroupant
des PME qui, ensemble, désirent solutionner des problèmes,
réfléchir sur des questions d’intérêt commun, enrichir leur
expérience et développer leur expertise dans un domaine qui
leur tient à cœur au contact de ressources variées telles
qu’experts et spécialistes.
Dans les 6 premiers mois vous obtiendrez :
Webdiffusion : Prévisions des augmentations salariales en TI pour 2005
Soumis par rbienvenu le 25 juillet, 2007 - 20:17.Suite au succès de la webdiffusion de l'an dernier,
TECHNOCompétences récidive. Le 2 novembre
prochain nous vous invitons à une nouvelle webdiffusion
gratuite sur les prévisions des augmentations salariales en
technologies de l’information pour 2005.
Contenu de la webdiffusion :
▪ Quelles sont les prévisions d'augmentations
salariales en 2005 pour les TI ?
▪ Quel est le pourcentage prévu d'augmentation selon
les sous-secteurs d'activités et les catégories d'emplois
▪ Quelle est l’évolution des augmentations au cours
