COMITÉ SECTORIEL DE MAIN-D’ŒUVRE EN TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION ET DES COMMUNICATIONS
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Gestion de la formation
Soumis par Anonymous le 8 juin, 2007 - 17:46.La gestion de la formation repose sur un ensemble d’activités qui assurent le développement des compétences des employés. Ainsi, la gestion de la formation vise l’acquisition de connaissances (le savoir), la transposition des connaissances en habiletés pour faire (le savoir-faire) et l’adoption ou l’ajustement de valeurs, de normes, d’attitudes et de comportements (le savoir-être). Cette activité entend proposer des façons de faire qui puissent atteindre les résultats escomptés, soit de contribuer au transfert des compétences acquises au milieu de travail.
Politiques en gestion des ressources humaines
Soumis par admin le 23 avril, 2007 - 14:20.Vous trouverez dans cette section toutes le politiques incluses dans nos guides et outils. Elles sont toutes répertoriées sous cinq grandes catégories que vous retrouvez un peu plus bas.
Congés
- Congé annuel
- Jours fériés
- Congé pour maladie
- et plus encore...
Gestion du temps de travail
- Horaire de travail
- Pauses et repas
- Temps supplémentaire
- et plus encore...
Politiques internes
- Utilisation des biens de l'entreprise



