L’application des mesures disciplinaires est depuis toujours la bête noire des supérieurs immédiats et des gestionnaires. Souvent, pour éviter les confrontations, des situations sont tolérées jusqu'à ce que les événements viennent perturber réellement le travail et surtout le climat. La perception à l’égard des mesures disciplinaires doit pourtant être vue, autant de la part de l’employeur que de l’employé, comme un mode de discussion encadré permettant aux deux parties d’expliquer graduellement leur point de vue.