Mener à bien une analyse des écarts des compétences (Skills gap)

Un écart de compétences est la différence entre les compétences que les employeurs désirent et les compétences offertes par la main-d’œuvre disponible. Mener une analyse des écarts de compétences aide votre entreprise à identifier les talents qui sauront atteindre vos objectifs d’affaires. Elle peut également, à titre informatif, vous renseigner...