La flexibilité au travail est-elle toujours intimidante pour les employeurs? Si ses déclinaisons sont mises de l’avant comme des pratique RH clés pour l’attraction et la rétention de talents, elle comporte certes son lot de risques pour l’employeur.
La flexibilité au travail est-elle toujours intimidante pour les employeurs? Si ses déclinaisons sont mises de l’avant comme des pratique RH clés pour l’attraction et la rétention de talents, elle comporte certes son lot de risques pour l’employeur.
