Dévoué à soutenir un secteur en constante évolution
TechnoCompétences agit comme comité sectoriel de main-d’œuvre depuis près de vingt ans. D’abord, notre mission reste claire. Ensuite, nous soutenons les entreprises et la main-d’œuvre du secteur des technologies. Ainsi, nous accompagnons ce secteur dans un contexte en constante évolution.
Le secteur des technologies évolue rapidement. Par exemple, de nouvelles compétences émergent sans cesse. Heureusement, notre équipe suit ces changements de près. Ainsi, elle propose des formations, des publications et des outils adaptés aux besoins réels du marché. Découvrez nos formations et nos publications pour approfondir ces enjeux.
Comprendre les dynamiques du secteur des TIC au Québec
Observa est l’outil d’analyse du marché du travail en technologies de l’information et des communications (TIC). Il met à disposition des données fiables, actualisées et contextualisées afin d’éclairer les décisions, nourrir les réflexions et soutenir les analyses.
Nos formations en cours
Sécurité dans un environnement Cloud – formation subventionnée
La sécurité dans le Cloud n'est plus un enjeu technique secondaire. Le Cloud transforme en profondeur la gestion des infrastructures informatiques, et les entreprises qui maîtrisent la sécurité de leurs environnements infonuagiques prennent une longueur d'avance. La...
Rémunération globale en TI, les piliers d’une stratégie efficiente
Offrir une rémunération globale en TI cohérente et attrayante, doit être une priorité pour l’ensemble des organisations de l’industrie. Mais dans la réalité du quotidien est tout autre, ressources limitées, manque de temps ou encore outils adaptés souvent rares....
Gestion des compétences en contexte de transformation technologique
L'intelligence artificielle transforme rapidement les façons de travailler, et le secteur des TI comme plusieurs autres domaines n'y échappent pas. Face à ces changements, il devient essentiel pour les gestionnaires et professionnels RH de bien comprendre les...
Profils atypiques au travail, le vrai potentiel derrière la diversité cognitive
Le secteur des technologies concentre une proportion élevée de profils atypiques : haut potentiel, TDAH, autisme, profils dys, hypersensibilité. Ces personnes comptent souvent parmi les plus créatives et les plus rigoureuses des équipes, mais elles s'épuisent ou se...
Gestion administrative optimisée pour travailleurs autonomes en TI
Être travailleur autonome, c'est jongler avec plusieurs balles à la fois. Entre production, développement d'affaires, facturation, suivi des contrats, gestion fiscale, les charges administratives, souvent chronophages, peuvent rapidement devenir un frein à la...
Bonnes pratiques en gestion de projets TI et IA, du déploiement à l’adoption
Déployer un projet technologique dans une organisation aux ressources déjà limitées demande plus qu'une bonne planification. Aujourd’hui on part d'un constat clair, le déploiement d’un projet n'est qu'une étape dans toute la stratégie. Le projet se termine le jour où...
Développement des compétences non-techniques (soft skills) à l’ère du numérique
Les compétences non-techniques (soft skills) représentent aujourd'hui l'un des leviers les plus déterminants de la performance organisationnelle et de la gestion des talents. Face à la transformation numérique et à l'intégration croissante de l'intelligence...
Cybersécurité prédictive et compétences, identifier les risques humains à l’ère des menaces numériques
La cybersécurité ne se limite plus aux solutions technologiques : les risques humains représentent aujourd'hui l'un des facteurs de vulnérabilité les plus critiques pour les organisations. Face à la multiplication des menaces numériques, les dirigeants et...
Implémentation du mentorat dans les PME en TI québécoises
Être travailleur autonome, c'est jongler avec plusieurs balles à la fois. Entre production, développement d'affaires, facturation, suivi des contrats, gestion fiscale, les charges administratives, souvent chronophages, peuvent rapidement devenir un frein à la...
Le comité sectoriel de main-d'œuvre répond à vos questions
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