Animateur 3D (VFX)

Description de l’emploi

Crée l’animation de personnages, de créatures, d’objets ou d’éléments de décor en s’assurant que la vision artistique établie pour le projet et les standards de qualité sont respectés.

Exigences de l’emploi

Technicien I (Débutant)

Assume un rôle de soutien technique général en effectuant des activités, conformément aux procédures et politiques établies. Assiste les techniciens plus expérimentés de son domaine d’activités.

Détient généralement 0 à 2 ans d’expérience pertinente ainsi qu’une formation technique (collégiale 3 ans).

Technicien II (Intermédiaire)

Assume un rôle de collaborateur dans la réalisation d’activités techniques et participe à la résolution de problèmes techniques. Contribue au développement et à l’amélioration de méthodes et procédures de travail. Peut contribuer au transfert des connaissances par l’encadrement et le coaching des employés moins expérimentés de son équipe.

Détient généralement 3 à 5 ans d’expérience pertinente ainsi qu’une formation technique (collégiale 3 ans).

Technicien III (Principal)

Assume un rôle d’expert technique et contribue à la résolution de problèmes techniquement complexes. Influence les pratiques, méthodes de travail et procédures d’un point de vue technique et participe à leur développement afin d’en optimiser la qualité et l’efficacité. Collabore avec différents intervenants internes et externes. Contribue au transfert des connaissances par l’encadrement et le coaching des employés moins expérimentés de son équipe.

Détient généralement 6 à 9 ans d’expérience pertinente ainsi qu’une formation technique (collégiale 3 ans).

Technicien IV (Expert)

À titre de référence organisationnelle technique, initie le développement des nouvelles pratiques, procédures et méthodes de travail nécessitant une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine d’activités et de l’organisation. Possède une vaste expertise ou un savoirfaire unique et met à profit ses compétences spécifiques afin de contribuer à la résolution de problèmes techniquement complexes et nouveaux. Exerce généralement un leadership fonctionnel et assume un rôle de mentor auprès des membres de son équipe.

Détient généralement 10 ans et plus d’expérience pertinente ainsi qu’une formation technique (collégiale 3 ans).

Échelle salariale

41 113 $ à 107 502 $

Données salariales tirées de l’Enquête salariale des professionnels en TI au Québec.