Technologue Composants et systèmes – Génie mécanique

Description de l’emploi

Contribue à l’étude de faisabilité de projets sur le plan technique, ainsi qu’à la conception, la modélisation, le développement et à l’assemblage de systèmes et de pièces mécaniques.

Exigences de l’emploi

Technicien I (Débutant)

Assume un rôle de soutien technique général en effectuant des activités, conformément aux procédures et politiques établies. Assiste les techniciens plus expérimentés de son domaine d’activités.

Détient généralement 0 à 2 ans d’expérience pertinente ainsi qu’une formation technique (collégiale 3 ans).

Technicien II (Intermédiaire)

Assume un rôle de collaborateur dans la réalisation d’activités techniques et participe à la résolution de problèmes techniques. Contribue au développement et à l’amélioration de méthodes et procédures de travail. Peut contribuer au transfert des connaissances par l’encadrement et le coaching des employés moins expérimentés de son équipe.

Détient généralement 3 à 5 ans d’expérience pertinente ainsi qu’une formation technique (collégiale 3 ans).

Technicien III (Principal)

Assume un rôle d’expert technique et contribue à la résolution de problèmes techniquement complexes. Influence les pratiques, méthodes de travail et procédures d’un point de vue technique et participe à leur développement afin d’en optimiser la qualité et l’efficacité. Collabore avec différents intervenants internes et externes. Contribue au transfert des connaissances par l’encadrement et le coaching des employés moins expérimentés de son équipe.

Détient généralement 6 à 9 ans d’expérience pertinente ainsi qu’une formation technique (collégiale 3 ans).

Technicien IV (Expert)

Non disponible

Échelle salariale

61 863 $ à 74 177 $

Données salariales tirées de l’Enquête salariale des professionnels en TI au Québec.