Testeur de développement (jeu vidéo)

Description de l’emploi

Fournit un support à l’équipe de développement en réalisant des vérifications méthodiques ayant pour but d’identifier et de documenter les anomalies d’un jeu vidéo (fonctionnement, jouabilité, etc.), en suivant et complétant les plans de tests.

Exigences de l’emploi

Soutien I (Débutant)

Réalise des activités selon des directives et procédures précises. Résout des problématiques simples et courantes et réalise les tâches qui lui sont confiées.

Détient généralement 0 à 2 ans d’expérience pertinente ainsi qu’une formation professionnelle (DEP) ou un diplôme d’études secondaires (DES).

Soutien II (Intermédiaire)

Réalise des activités encadrées par des directives et procédures définies. Participe à la résolution de problèmes techniques. Peut contribuer au transfert des connaissances par l’encadrement et le coaching des employés moins expérimentés de son équipe.

Détient généralement 3 à 5 ans d’expérience pertinente ainsi qu’une formation professionnelle (DEP) ou un diplôme d’études secondaires (DES).

Soutien III (Principal)

Réalise des activités dans un contexte de haute performance en termes de qualité. Peut collaborer avec des intervenants internes et externes. Peut jouer un rôle de personne-ressource auprès de son équipe pour résoudre des problèmes simples et courants ou répartir des tâches à d’autres employés de soutien de l’équipe.

Détient généralement 6 ans et plus d’expérience pertinente ainsi qu’une formation professionnelle (DEP) ou un diplôme d’études secondaires (DES).

Échelle salariale

30 397 $ à 47 487 $

Données salariales tirées de l’Enquête salariale des professionnels en TI au Québec.