Vous recrutez des talents TI de tous âges ? Vous n’êtes alors pas sans savoir que la perception des conditions salariales varie selon la génération des candidats. À cause du manque de main-d’œuvre, le secteur des technologies doit redoubler d’efforts pour comprendre ces différences de perception. Sans quoi, il peut...
Attraction et rétention : l’importance des pratiques RH innovantes
Attirer les bons candidats et les garder le plus longtemps possible dans l’entreprise peut s’avérer difficile. Cela est d’autant plus vrai dans le secteur des TI au Québec, à cause du manque de main-d’œuvre. Les entreprises sont sur tous les fronts en matière de personnel. Elles recherchent les perles rares...
Démystifier la pénurie de main-d’œuvre en TI au Québec
Le mot est sur toutes les lèvres. En effet, à l’heure actuelle, qui n’a pas entendu parler de pénurie de main-d’œuvre ? Le marché du travail au Québec se trouve actuellement dans une situation enviable pour les professionnels. Au niveau des industries nécessitant des talents, derrière le portrait s’esquisse un...