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Enquête de rémunération globale

Édition 2025

Façonnez l'avenir de la rémunération dans les TIC

L’enquête de rémunération globale de TechnoCompétences façonne l’avenir de la rémunération dans les TIC. Le secteur évolue à une vitesse inégalée. Pour demeurer compétitif, vous avez besoin de données actuelles, fiables et locales. Participez dès maintenant à l’édition 2025.

Pourquoi participer à l'enquête de rémunération globale?

✅ Décisions éclairées sur les salaires et avantages sociaux
✅ Meilleur positionnement pour attirer et retenir vos talents
✅ Accès à des données exclusives couvrant plus de 5000 titulaires de poste
✅ Alignement sur les pratiques RH émergentes
✅ Accompagnement personnalisé par nos experts
Un rapport à tarif préférentiel comparé aux études similaires du marché

Nouveautés 2025

🔄 Meilleure segmentation des données par taille et région
📈 Analyses approfondies sur le télétravail, les horaires flexibles et la transparence salariale
🔍 Rapports plus lisibles, adaptés à votre secteur et votre dimension
📊 Nouvelles métriques sur les avantages sociaux et politiques RH

Foire aux questions
Dois-je payer pour m'inscrire ?

Oui. Le paiement se fait lors de l’inscription.

Quand devrais-je remplir le questionnaire ?

🌞 De mai à août 2025.

Mes données seront-elles confidentielles ?

🔒 Absolument. Toutes les données sont anonymisées et traitées avec la plus grande rigueur.

Un partenaire expert en rémunération globale au Québec

Authentique, unique et fiable, notre partenaire Rémunération & Co possède une expérience inégalée en rémunération globale au Québec et se positionne comme un partenaire de choix pour nous depuis la précédente édition. Par son expertise, Rémunération & Co apporte une valeur ajoutée à notre enquête et se joint à nos côtés pour vous apporter un accompagnement personnalisé. En savoir plus sur notre partenaire…

Retour sur l'édition 2024

L’enquête salariale 2024 a été une initiative couronnée de succès, offrant une vue d’ensemble complète du paysage professionnel dans le domaine des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) au Québec. Cette enquête exhaustive a couvert un large éventail de postes et de fonctions, fournissant ainsi des données riches et précises sur la rémunération et les conditions d’emploi dans le secteur.

+ 20

Sous-secteurs

+ 80

Emplois repères

91

Entreprises participantes

+ 5 000

Titulaires de poste

Quelques statistiques du marché

TÉLÉTRAVAIL (moins de 50% de présence au bureau par semaine)

Politique offerte par 83% des organisations à la majorité de leurs employé.e.s

}

37,5 HEURES ET MOINS PAR SEMAINE

Nombre d’heures de travail proposé par plus de 53% des organisations au Québec

+ 500 $ DE PRIME DE RÉFÉRENCEMENT

Montant offert par plus de 51% des organisations à une personne qui recommande un.e candidat.e embauché.e lors du recrutement

Palmarès des raisons des départs volontaires

1.

Obtention d’un salaire plus élevé pour un rôle similaire

2.

Travail ou tâche ne suscite pas suffisamment d’intérêt

3.

Obtention d’un salaire plus élevé pour un rôle différent

4.

Changement de carrières ou retour aux études

5.

Possibilités d’évolution de carrières limitées

8%

des organisations réussissent à recruter des talents en TIC dans un délai moyen de moins d’un mois

Vous voulez accéder à l'intégralité des résultats ?