Rémunération des professionnels en TI au Québec.

Enquête salariale 2019

Votre structure salariale se démarque-t-elle de la concurrence? Découvrez les résultats de la plus grande enquête salariale en TI au Québec pour mieux gérer vos activités de rémunération et faire rayonner votre marque employeur.

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Rapport sur les augmentations salariales 2018-2019

Établir un budget d’augmentations salariales compétitif représente un défi considérable pour tout gestionnaire. Connaissez-vous l’enquête sur les augmentations salariales en TI? Il s’agit d’un outil indispensable pour bâtir un budget attrayant et engageant pour vos professionnels en TI.

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Guides et outils en rémunération

Des ressources gratuites et accessibles sont à votre disposition pour vous aider à intégrer les plus récentes innovations à vos pratiques en rémunération et à mieux communiquer la valeur ajoutée de vos programmes à vos ressources en TI.

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Le document de référence pour la rémunération des professionnels en TI.

Enquête de rémunération globale.

Plus que jamais, l’offre de rémunération globale est un outil puissant pour attirer et conserver les talents, d’où l’importance de rester à l’affût des tendances.

Peu importe la taille ou la structure de votre entreprise, le rapport d’enquête de rémunération globale en TI s’avèrera un allié indispensable pour établir une stratégie de rémunération globale compétitive, propre à votre organisation et alignée à votre stratégie d’affaires.

Structurer votre offre de rémunération globale
Négocier des salaires au prix du marché
Offrir une rémunération indirecte compétitive

Rémunération des professionnels en TI au Québec.

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Comparer pour mieux s’outiller.

Enquête sur les augmentations salariales.

Établir les prévisions salariales avec nuance et justesse n’est pas anodin. Le rapport sur les augmentations salariales est une précieuse référence sur laquelle les gestionnaires peuvent s’appuyer pour générer de la performance humaine et financière et déployer leur stratégie à long terme.

Tendances du marché
Présentation par région
Comparaisons entre les secteurs d"activités
Des dépenses considérables pour votre organisation.

Guides et outils en rémunération.

Jusqu’à 70% des dépenses d’une entreprises peuvent être attribuées à la rémunération. Comme vous êtes en première ligne pour présenter les différents volets de rémunération globale à vos équipes, munissez-vous des ressources les plus récentes en TI pour communiquer adéquatement l’information et améliorer les politiques en rémunération sur toute la ligne.

Guide sur la rémunération
Concevoir et implanter votre structure salariale.
Votre stratégie de rémunération est-elle efficace ?

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