Attirez et développez des talents avec le programme COUD TI

Des formations de courtes durées orientées pour rehausser les compétences des profesisonnel∙les en TIC

Attirez et développez des talents avec le programme COUD TI

Des formations de courtes durées orientées pour rehausser les compétences des profesisonnel∙les en TIC

Attirez et développez des talents avec le programme COUD TI

Des formations de courtes durées orientées pour rehausser les compétences des profesisonnel∙les en TIC

Qu'est-ce que le COUD TI ?

Le COUD TI est un programme de formation diplômant de courte durée destiné aux professionnelles en TIC et basé sur l’alternance emploi / formation.

Le COUD TI, une initiative de la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT)vise à rehausser les compétences des talents en TIC.

Clientèles visées

Le COUD TI est destiné aux entreprises québécoises (entreprises à but lucratif, coopératives et organismes à but non lucratif).

Le COUD TI est proposé aux :

  • Employé∙es exerçant une profession en lien avec les TIC
  • Professionnel·les en TIC et souhaitant rehausser leurs compétences
  • Personnes sans emploi et / ou qui s’orientent vers une reconversion professionnelle (en TI) et qu’une entreprise s’engagerait à recruter
TECHNOCompétences_Formations_COUD TI_Programme de formation sur mesure
TECHNOCompétences_Formations_COUD TI_Programme de formation sur mesure

Qu'est-ce que le COUD TI ?

Le COUD TI est un programme de formation diplômant de courte durée destiné aux professionnelles en TIC et basé sur l’alternance emploi / formation.

Le COUD TI, une initiative de la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT)vise à rehausser les compétences des talents en TIC.

Clientèles visées

Le COUD TI est destiné aux entreprises québécoises (entreprises à but lucratif, coopératives et organismes à but non lucratif).

Le COUD TI est proposé aux :

  • Employé∙es exerçant une profession en lien avec les TIC
  • Professionnel·les en TIC et souhaitant rehausser leurs compétences
  • Personnes sans emploi et / ou qui s’orientent vers une reconversion professionnelle (en TI) et qu’une entreprise s’engagerait à recruter
TECHNOCompétences_Formations_COUD TI_Programme de formation sur mesure

Qu'est-ce que le COUD TI ?

Le COUD TI est un programme de formation diplômant de courte durée destiné aux professionnelles en TIC et basé sur l’alternance emploi / formation.

Le COUD TI, une initiative de la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT)vise à rehausser les compétences des talents en TIC.

Clientèles visées

Le COUD TI est destiné aux entreprises québécoises (entreprises à but lucratif, coopératives et organismes à but non lucratif).

Le COUD TI est proposé aux :

  • Employé∙es exerçant une profession en lien avec les TIC
  • Professionnel·les en TIC et souhaitant rehausser leurs compétences
  • Personnes sans emploi et / ou qui s’orientent vers une reconversion professionnelle (en TI) et qu’une entreprise s’engagerait à recruter
TECHNOCompétences_COUD TI_Formation_Avantages

Les avantages du COUD TI

Le programme COUD TI procure de nombreux avantages, notamment :

TECHNOCompétences_COUD TI_Formation_Avantages

Les avantages du COUD TI

Le programme COUD TI procure de nombreux avantages, notamment :

TECHNOCompétences_COUD TI_Formation_Avantages

Les avantages du COUD TI

Le programme COUD TI procure de nombreux avantages, notamment :

Des modalités bonifiées

Afin de rehausser la présence des femmes dans les emplois en génie et en technologies de l'information, certaines modalités du programme ont été bonifiées:

  • Les femmes pourront avoir accès à des mentors qui les accompagneront.
  • Les dépenses en promotion des projets auprès des entreprises et des clientèles féminines sont admissibles.
  • Le remboursement salarial total des participantes est majoré de 5 000 $
  • Une formation permettant de favoriser l’intégration de bonnes pratiques en ressources humaines en ce qui a trait l’intégration des femmes en emploi, particulièrement en TI afin de s’assurer que les collègues de travail et les supérieurs les intègrent dans la culture de l’entreprise est maintenant une activité de formation admissible.

Le programme vous intéresse ?

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Apprenez-en davantage !

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Le principal objectif du COUD TI est de répondre aux besoins des entreprises en main-d’œuvre TI ou des rehausser les compétences des travailleuses et travailleurs du secteur.

Le développement d’un programme COUD TI comprend les étapes suivantes :

  • Analyse du besoin
  • Constitution du partenariat : entreprises, organisme de formation et TECHNOCompétences
  • Soumission de la demande de subvention
  • Élaboration / adaptation de la formation 
  • Diffusion de la formation

Le programme COUD TI offre l’accès à des formations diplômantes de différents niveaux : 

  • Formations professionnelles et collégiales (AEP, DEP, ASP, AEC)
  • Formations de niveau universitaire de 9 à 30 crédits ou de 130 à 500 heures (Certificats, DESS)

Des formations admissibles au programme COUD TI :

  • Une formation existante d’un établissement d’enseignement 
  • Une formation existante à adapter à un parcours COUD TI
  • Une formation à élaborer sur mesure pour le programme

Le développement d’un COUD TI implique :

  • La collaboration de 3 types d’acteurs (les entreprises, l’organisme de formation et TECHNOCompétences)
  • L’engagement d’au moins 3 entreprises pour le démarrage d’un COUD TI
  • L’engagement et l’implication des participant·es
  • L’octroi de la subvention pour la réalisation du COUD TI

Le principal objectif du COUD TI est de répondre aux besoins des entreprises en main-d’œuvre TI ou des rehausser les compétences des travailleuses et travailleurs du secteur.

Le développement d’un programme COUD TI comprend les étapes suivantes :

  • Analyse du besoin
  • Constitution du partenariat : entreprises, organisme de formation et TECHNOCompétences
  • Soumission de la demande de subvention
  • Élaboration / adaptation de la formation 
  • Diffusion de la formation

Le programme COUD TI offre l’accès à des formations diplômantes de différents niveaux : 

  • Formations professionnelles et collégiales (AEP, DEP, ASP, AEC)
  • Formations de niveau universitaire de 9 à 30 crédits ou de 130 à 500 heures (Certificats, DESS)

Des formations admissibles au programme COUD TI :

  • Une formation existante d’un établissement d’enseignement 
  • Une formation existante à adapter à un parcours COUD TI
  • Une formation à élaborer sur mesure pour le programme

Le développement d’un COUD TI implique :

  • La collaboration de 3 types d’acteurs (les entreprises, l’organisme de formation et TECHNOCompétences)
  • L’engagement d’au moins 3 entreprises pour le démarrage d’un COUD TI
  • L’engagement et l’implication des participant·es
  • L’octroi de la subvention pour la réalisation du COUD TI

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