La marque employeur appliquée aux entreprises TI.

Attirer et fidéliser les talents en TI au Québec.

Le marché de l’emploi n’est plus ce qu’il était et les entreprises doivent se démarquer afin d’attirer et de retenir la main d’oeuvre tant recherchée.

Se faire connaître et se différencier
Cibler les meilleurs candidats
Réduire le taux de roulement et les frais d'embauche
La marque employeur

Un document de référence pour comprendre ce qu'est la marque employeur, la mettre en place, la diffuser et mesurer son impact.

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Rétention du personnel

En période de rareté, la main-d’oeuvre constitue le nerf de la guerre. Devenez expert des pratiques de rétention et apprenez à mesurer vos pratiques !

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Votre personnel est-il assez engagé ?

Découvrez comment vous pouvez fidéliser vos employés et vous distinguer de la concurrence grâce à ce fascicule élaboré par une experte dans le domaine.

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Conciliation travail-famille

Voici l’occasion de vous informer sur les enjeux gravitant autour de l’articulation travail-famille et, plus généralement, de la place des femmes en TI.

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Intégration des nouveaux employés

Transmettre des valeurs et maîtriser les bonnes pratiques, voilà une recette gagnante que vous apprendrez pour intégrer vos nouveaux employés !

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