La marque employeur appliquée aux entreprises TI.
Attirer et fidéliser les talents en TI au Québec.
Le marché de l’emploi n’est plus ce qu’il était et les entreprises doivent se démarquer afin d’attirer et de retenir la main d’oeuvre tant recherchée.
Se faire connaître et se différencier
Cibler les meilleurs candidats
Réduire le taux de roulement et les frais d'embauche
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