TECHNOCompétences lance l'édition 2023 de son enquête de rémunération globale en TIC. Cette enquête a pour objectif d'outiller les décideurs d'entreprises en TIC et qui emploient de la main-d'œuvre en TIC dans leurs stratégies d'affaires et la gestion de leurs talents.
Accéder aux données issues d'un large échantillon d'entreprises des secteurs des TIC et hors TIC
Bénéficier de données actualisées annuellement pour prendre des décisions éclairées en matière de rémunération et de planification des effectifs
Des avantages concurrentiels
Connaître les dernières tendances du marché du travail en TIC
Vous démarquer de vos concurrents en offrant des salaires attrayants et compétitifs
Attirer de meilleurs talents sur le marché et fidéliser vos employé.e.s
Un outil d'aide à la décision en matière de rémunération
Déterminer les échelles salariales des employé.e.s de votre organisation
Réduire les coûts, améliorer la productivité et maximiser leur retour sur investissement
Établir de bonnes pratiques RH et des politiques de rémunération compétitives
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disponiblesdanscettenouvelleédition
Base de données complète sur la rémunération globale
Des données sur tous les emplois repères analysés et relatifs à la rémunération directe, la rémunération indirecte, la rémunération variable, les conditions de travail, les assurances collectives et les régimes de retraite, classées par emplacement géographique, chiffre d'affaires, taille d'entreprise, masse salariale et secteur d'activité
Rapport sur les politiques et pratiques en RH
La conciliation vie professionnelle et vie personnelle, la flexibilité, les horaires de travail, l'expérience employé, le développement des compétences, les politiques relatives à la rémunération, les modes de travail (sur place, hybride, ou télétravail), les heures supplémentaires, ainsi que le taux de roulement en entreprise