Enquête de rémunération
globale en TIC au Québec

TECHNOCompétences est heureux de vous annoncer la sortie des résultats de son enquête de rémunération globale en TIC lancée au printemps 2023. Cette enquête dont l'objectif est d'outiller les décideurs d'entreprises en TIC et ceux qui emploient de la main-d'œuvre en TIC dans leurs stratégies d'affaires et la gestion de leurs talents, met de l'avant les tendances en terme de rémunération monétaire, tendances en GRH.

Nous vous dévoilons sur cette page un aperçu des résultats.

Le portrait de 
l'édition 2023

La participation

17

Sous-secteurs

53

Emplois repères

81

Entreprises participantes

+5000

Titulaires de poste

Quelques statistiques du marché

37,5 HEURES

ET MOINS PAR SEMAINE

Nombre d’heures de travail proposé par plus de 55% des organisations au Québec

4 JOURS

ET PLUS DE TÉLÉTRAVAIL PAR SEMAINE

Nombre de jours offert par 68% des organisations à la majorité de leurs employé.e.s

+ 500 $

DE PRIME DE RÉFÉRENCEMENT

Montant offert par plus de 62% des organisations à une personne qui recommande un.e candidat.e embauché.e lors du recrutement

Palmarès des raisons des départs volontaires

Recruter des talents en TIC en moins d'un mois, c'est possible !

5. POSSIBILITÉS D'ÉVOLUTION DE CARRIÈRES LIMITÉES
4. CHANGEMENT DE CARRIÈRES OU RETOUR AUX ÉTUDES
3. OBTENTION D'UN SALAIRE PLUS ÉLEVÉ POUR UN RÔLE DIFFÉRENT
2. TRAVAIL OU TÂCHE NE SUSCITE PAS SUFFISAMMENT D'INTÉRÊT
1. OBTENTION D'UN SALAIRE PLUS ÉLEVÉ POUR UN RÔLE SIMILAIRE
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8%
des organisations réussissent à
recruter des talents en TIC dans un délai moyen de moins d'un mois

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