Profils atypiques au travail, comprendre pour mieux intégrer et retenir vos talents.
Le secteur des technologies concentre une proportion élevée de profils atypiques : haut potentiel, TDAH, autisme, profils dys, hypersensibilité. Ces personnes comptent souvent parmi les plus créatives et les plus rigoureuses des équipes, mais elles s’épuisent ou se désengagent lorsque l’environnement de travail ne tient pas compte de leur fonctionnement.
C’est dans ce contexte que TechnoCompétences et Christian Guy vous invitent à un webinaire portant sur la thématique « profils atypiques au travail, le vrai potentiel derrière la diversité cognitive ». Ce rendez-vous propose un objectif clair : transformer un angle mort courant en véritable levier d’attraction, d’intégration et de rétention.
Vous comprendrez comment fonctionnent réellement les profils atypiques au sein d’une équipe et détiendrez ainsi les moyens pour bâtir un environnement de travail inclusif et productif.
Un livre blanc pratique sera transmis aux participant.e.s à l’issu de ce webinaire.
Profils requis
Objectifs
À l’issu de ce webinaire, les participants seront capables de :
- Reconnaître les principaux profils cognitifs atypiques présents dans les milieux technologiques et distinguer les mythes des réalités qui les entourent ;
- Comprendre pourquoi ces profils, souvent surreprésentés en TI, s’épuisent ou se désengagent lorsque l’environnement de travail ne leur convient pas ;
- Repérer les signaux d’épuisement, de désengagement et de retrait silencieux chez les talents atypiques, afin d’intervenir de façon préventive ;
- Traduire ces constats en leviers concrets de gestion, de communication et d’aménagement pour attirer, intégrer et fidéliser cette main-d’œuvre.
Date
jeudi 11 février 2027
11h00 à 12h00
Durée
45 min de présentation (+ 15 min de questions réponses)
Lieu
100% en ligne (le lien de connexion vous sera transmis avant l’évènement)
Prix
Gratuit
Formateur
Chrystian Guy est un pionnier du numérique au Québec. Il a été le co-créateur du répertoire La Toile du Québec en 1995 et le co-fondateur de Netgraphe, la première dotcom canadienne à entrer en bourse en 1999. Il est un témoin privilégié de la transformation numérique du Québec et a aidé des dizaines d’organisations dans cette voie. En 2017, il a reçu une distinction d’honneur de l’Internet Society of Canada pour sa contribution au développement d’Internet au pays. Communicateur passionné, il parle de technologies et des humains exceptionnels qui les pilotent.

