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Rémunération globale

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Augmentations salariales

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Les professionnels en TI, au cœur de nos actions.

TECHNOCompétences : le Comité sectoriel dédié aux professionnels en TI au Québec.

Faire du Québec le chef de file mondial en main-d’œuvre en technologies de l’information et des communications, voilà notre vision. Notre équipe, le Comité sectoriel de main-d’œuvre en TI, soutient et encourage le développement et l’emploi dans les technologies de l’information et des communications en mettant à la disposition des professionnels des produits et services de pointe, spécialement conçus selon les réalités du marché québécois. TECHNOCompétences collabore en complémentarité avec tous les acteurs de l’industrie pour mettre en lumière les talents d’ici et faire rayonner le secteur des TI sur la scène mondiale.

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Vente en TI

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Professionnel en tI

Professionnel en TI

Gestionnaire RH

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Dirigeant

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Une offre de formation de pointe dédiée aux TI.

Dans une industrie en plein essor comme celle des TI, stimuler l’innovation et le développement des compétences est fondamental. Une main-d’œuvre formée et équipée est essentielle pour conserver une position concurrentielle et ne pas perdre de vitesse. C’est dans cette optique que TECHNOCompétences a développé une gamme de formations subventionnées, à l’image des besoins de l’industrie.

Uniques et abordables, des formations vous sont offertes en technologies de l’information et des communications, en gestion, en gestion des ressources humaines ainsi qu’en jeux vidéo. Misez sur vos forces et profitez de l’expertise de nos formateurs de renom!

Prochaines formations en TI.

Atelier FACS - 5 jours

C++

Études sur le secteur des TI au Québec.

Diagnostic sectoriel

Combien y a-t-il de professionnels en TI au Québec? Quelle est l’évolution de la main-d’œuvre dans ce secteur? Comment sont concentrées les professions en TI dans la province? Le diagnostic sectoriel 2018 saura répondre à toutes vos questions sur le secteur des TI, son portait et sa main-d’œuvre.

Place des femmes en TI

Avec 20 % de femmes en TI au Québec, comment améliorer leur insertion et leur progression de carrière? Cette étude propose des pistes de solution et vise à accroître le recrutement, le maintien en poste et l’avancement des femmes dans les entreprises TI.

Profil de la main-d'oeuvre en jeux vidéo

Un portrait du secteur du jeu vidéo québécois et de ses entreprises afin d’analyser sa composition, lister les enjeux liés à la disponibilité de la main-d’œuvre et au développement des compétences.

Réflexion sur la formation professionnelle

Ce mémoire sur la formation professionnelle aborde les façons de faire axées sur le partenariat, l'offre de formation adaptée aux réalités des régions et mobiliser autour de l'innovation.

Améliorer ses pratiques RH pour attirer et conserver les talents.

Gestion des RH pour TI.

Une section spécialement conçue pour les gestionnaires en entreprises au Québec, pour vous aider à améliorer vos pratiques de ressources humaines lorsqu’il s’agit de vos professionnels en TI. Comment attirer et conserver les talents TI? Voici des réponses concrètes aux questions qui vous préoccupent le plus.

Accédez aux ressources RH

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Enquête Salariale

La plus grande enquête salariale au Québec dédiée aux professionnels en TI.

Augmentations salariales 2019

Gérer la performance humaine et financière avec un budget d'augmentations salariales compétitif.

Guides de rémunération en TI

Répondre de façon pratique et concrète aux questions des entreprises des technologies de l’information.

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L’actualité sur la main-d’œuvre en technologie au Québec.

L'actualité

Rémunération TI

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Développement

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au Québec.

Actu

6 tactiques qui créent un effet WOW pour vos candidats

Avez-vous pensé à l’expérience que vous offrez aux candidats? Vous êtes sûrement familiers avec l’expérience client. Il s’agit de considérer le candidat comme un client,

1 avril 2019

Actu

L’économie change ? Les RH aussi ! 5 tendances qui illustrent la mutation des RH

Les ressources humaines suivent le pas rythmé de l’économie. Sont invitées à cette danse de nouvelles tendances technologiques et des problématiques sociales qui occuperont une place prépondérante dans l’administration du personnel en 2019. Pour vous aider à ne pas perdre le tempo, voici des tendances que nous avons observées pour les responsables des ressources humaines cette année.

8 mars 2019

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Économie sociale et TI : 5 initiatives à découvrir

On associe souvent les entreprises et organismes en économie sociale à la protection de l’environnement, la lutte contre l’exclusion ou la santé mais pas aux technologies de l’information (TI). L’économie sociale au Québec est composés de plusieurs entreprises en technologie de l’information bien établies. Les connaissez-vous?

6 mars 2019

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