Découvrez les dernières tendances en intelligence artificielle et leur application dans votre organisation. Le 26 mars, lors de la journée intelligence artificielle à Montréal, passez au niveau supérieur avec nos conférences et ateliers à destination des dirigeants de PME ou décuplez votre potentiel marketing avec la classe de maître de Chris Penn : L’intelligence artificielle pour le marketing. Le 19 mars, apprenez à créer de la valeur avec un centre d’excellence en données et analytique.
Faire du Québec le chef de file mondial en main-d’œuvre en technologies de l’information et des communications, voilà notre vision. Notre équipe, le Comité sectoriel de main-d’œuvre en TI, soutient et encourage le développement et l’emploi dans les technologies de l’information et des communications en mettant à la disposition des professionnels des produits et services de pointe, spécialement conçus selon les réalités du marché québécois. TECHNOCompétences collabore en complémentarité avec tous les acteurs de l’industrie pour mettre en lumière les talents d’ici et faire rayonner le secteur des TI sur la scène mondiale.
Dans une industrie en plein essor comme celle des TI, stimuler l’innovation et le développement des compétences est fondamental. Une main-d’œuvre formée et équipée est essentielle pour conserver une position concurrentielle et ne pas perdre de vitesse. C’est dans cette optique que TECHNOCompétences a développé une gamme de formations subventionnées, à l’image des besoins de l’industrie.
Uniques et abordables, des formations vous sont offertes en technologies de l’information et des communications, en gestion, en gestion des ressources humaines ainsi qu’en jeux vidéo. Misez sur vos forces et profitez de l’expertise de nos formateurs de renom!
Une section spécialement conçue pour les gestionnaires en entreprises au Québec, pour vous aider à améliorer vos pratiques de ressources humaines lorsqu’il s’agit de vos professionnels en TI. Comment attirer et conserver les talents TI? Voici des réponses concrètes aux questions qui vous préoccupent le plus.
Les ressources humaines suivent le pas rythmé de l’économie. Sont invitées à cette danse de nouvelles tendances technologiques et des problématiques sociales qui occuperont une place prépondérante dans l’administration du personnel en 2019. Pour vous aider à ne pas perdre le tempo, voici des tendances que nous avons observées pour les responsables des ressources humaines cette année.
On associe souvent les entreprises et organismes en économie sociale à la protection de l’environnement, la lutte contre l’exclusion ou la santé mais pas aux technologies de l’information (TI). Il y a pourtant d’étonnants exemples québécois d’économie sociale en TI. Les connaissez-vous?
Comment l’Intelligence artificielle peut-elle améliorer votre stratégie de marketing? Où commencer? Comment profiter des avancées de l’IA sur un marché principalement francophone? » L’avis de Christopher Penn, qui donnera une classe de maître le 26 mars dans le cadre de la Journée Intelligence Artificielle pour dirigeants de PME.
La Commission des partenaires du marché du travail contribue au financement des activités du Comité sectoriel de main-d’œuvre en technologies de l’information et des communications.
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