Comprendre outiller & accompagner
Chez TechnoCompétences, nous soutenons activement les ressources humaines en TIC. Notre objectif est simple. Nous offrons aux entreprises, aux gestionnaires et aux professionnel·les RH des outils concrets. Nous proposons aussi des données fiables et des pistes d’action. Ainsi, chacun peut mieux relever les défis du secteur : attraction, rétention, rémunération et développement des compétences.
Tendances ressources humaines en TIC
Un regard éclairé sur les grands mouvements du secteur.
Quelles sont les tendances à surveiller en GRH dans les TIC? Quelles pratiques gagnent du terrain? Comment s’adapter aux nouvelles réalités du travail?
Dans cette section, nous rassemblons des analyses et des réflexions utiles pour vous aider à faire évoluer vos pratiques, rester à l’affût et prendre des décisions éclairées.
Portrait RH du secteur TIC
Allier vision terrain et données sectorielles.
En croisant les résultats de notre diagnostic sectoriel avec une analyse approfondie des enjeux en GRH, nous brossons un portrait clair des besoins, des défis et des leviers d’action en ressources humaines dans le monde des TIC.
Ce regard croisé vous permettra de mieux comprendre votre environnement, d’anticiper les tendances et de prendre des décisions en phase avec la réalité du terrain.
Nos publications : ressources humaines en TIC
Flexibilité 2.0 & Travail hybride
En 2026, le travail hybride n’est plus une faveur ponctuelle, ni une réponse d’urgence à une contrainte sanitaire : c’est une manière de travailler structurelle, qui s’inscrit désormais dans les politiques de ressources humaines, les pratiques de gestion et les...
Pénurie de talents, attraction et rétention dans les technologies du numérique
Après la période de forte tension observée en 2021–2022, le marché québécois des technologies du numérique entre, en 2025–2026, dans une phase plus nuancée. Si l’emploi demeure élevé, la progression du chômage indique que la pénurie de main‑d’œuvre n’est plus...
L’IMPACT DE L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE SUR LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Au cours des dernières années, l’intelligence artificielle s’est imposée comme l’un des principaux leviers de transformation des organisations. Cette dynamique s’est particulièrement accélérée dans le secteur technologique québécois en 2025, alors que l’IA a...
Les bonnes pratiques RH
Les bonnes pratiques RH font la différence dans le secteur des technologies. Le marché de l'emploi y est tendu et mouvant. La concurrence est forte, le télétravail s'est généralisé et les mandats à distance se multiplient. Résultat : la main-d'œuvre est plus fragile....
Livre Blanc – Pratiques d’inclusion LGBTQIA+ et tech
L'inclusion LGBTQIA+ reste un enjeu réel dans le secteur des technologies. Ce secteur se présente souvent comme innovant et tourné vers l'avenir. Pourtant, cette image ne reflète pas toujours le vécu des personnes de la diversité sexuelle et de genre. Au Québec comme...
L’adoption de l’Intelligence Artificielle dans les entreprises québécoises et son impact sur la gestion des ressources humaines
L'IA et les ressources humaines forment désormais un duo incontournable dans les entreprises québécoises. De plus en plus d'organisations adoptent ces outils pour leurs processus RH. Cette publication s'appuie sur une revue de littérature récente. Elle couvre les...
Travail hybride et de la flexibilité dans le secteur technologique au Québec
Le travail hybride s'est imposé comme une norme dans le secteur technologique au Québec. La flexibilité est devenue un critère clé pour attirer et retenir les talents. Cette publication repose sur une revue de littérature récente. Elle synthétise les articles parus en...
Santé mentale et bien-être au travail
La santé mentale au travail est aujourd'hui une priorité pour les organisations du secteur technologique. Le bien-être des équipes influence directement leur engagement. Cette publication s'appuie sur une revue de littérature récente. Elle rassemble les constats des...
Diversité, l’équité et l’inclusion (EDI)
La diversité, l'équité et l'inclusion occupent une place centrale dans les pratiques RH du secteur technologique. Les organisations y voient un levier de performance et d'attraction. Cette publication repose sur une revue de littérature récente. Elle couvre les...
Le développement des compétences et la formation continue dans le secteur des technologies
Le développement des compétences est un enjeu stratégique dans le secteur des technologies. La formation continue aide les équipes à suivre un rythme d'évolution rapide. Cette publication s'appuie sur une revue de littérature récente. Elle synthétise les articles...
Enquête de rémunération internationale
Comparaison de la rémunéraon aux États-Unis par rapport à celle au Québec dans le secteur des technologies de l’informaon et des communications (TIC). En octobre, un rapport du Dais1, un groupe de réflexion de la Toronto Metropolitan University2, arrive avec un nombre...
Guide d’implantation du télétravail en entreprise
Formations, publications, réseaux sociaux, veilles, pôle en transformation technologique et numérique… tout y est ! Plongez dans notre tout premier rapport de données pour découvrir les chiffres marquants de nos dernières initiatives.