Les attentes des employés changent, la composition de la main-d’œuvre change, la technologie change … même notre façon d’apprendre a changé !
L’attitude et les attentes des apprenants modernes ne sont pas forcément propres aux milléniaux ! Les habitudes d’apprentissage dans le domaine du travail sont en plein changement. Nous avons besoin de nouvelles approches pour répondre aux défis de développement des compétences de nos employés.
Les apprenants modernes désirent plus de contrôle et d’autonomie. Ils ont peu de temps à consacrer à la formation formelle et préfèrent se développer dans l’action. Ils aspirent à un environnement de travail flexible, au sein duquel ils peuvent personnaliser leurs tâches et partager dans leur réseau les informations apprises.
