Un regard croisé sur les données et les réalités du terrain.
Le Portrait RH du secteur TIC offre un regard croisé sur les données et les réalités du terrain. Pour bien accompagner les entreprises et les travailleur·euses du secteur des TIC, nous avons besoin d’une compréhension claire et actualisée. Ainsi, nous suivons de près les enjeux humains qui façonnent leur quotidien.
C’est dans cette optique que nous avons conçu le Portrait RH du secteur TIC. En croisant les données issues de notre diagnostic sectoriel avec les réalités vécues par les milieux de travail, nous offrons une lecture éclairante des défis, des transformations et des leviers d’action en ressources humaines dans le secteur.
Ce que révèle le portrait RH du secteur TIC
Le Portrait RH met en lumière :
- les besoins de main-d’œuvre actuels et futurs dans les TIC;
- les défis d’attraction et de rétention, notamment pour les petites et moyennes entreprises;
- les enjeux liés à l’intégration des personnes issues de groupes sous-représentés, à l’équité, diversité et inclusion (ÉDI), et à la formation continue;
- les écarts entre les profils recherchés et les profils disponibles, notamment en ce qui concerne les compétences en intelligence artificielle, cybersécurité, et développement logiciel;
- les tendances qui influencent les conditions de travail, la mobilité professionnelle, et les attentes des talents.
Pour qui?
Ce portrait s’adresse à toute personne ou organisation qui souhaite prendre des décisions RH éclairées :
- les gestionnaires et responsables RH;
- les entreprises du secteur TIC;
- les organismes de formation et les partenaires de l’écosystème;
- les acteurs publics impliqués dans le développement de la main-d’œuvre.
Un outil stratégique
En vous appuyant sur ce portrait, vous serez mieux outillé·e pour :
- structurer votre planification de la main-d’œuvre;
- ajuster vos stratégies de recrutement et de fidélisation;
- appuyer vos réflexions en matière de développement des compétences;
- prendre part à la transformation numérique avec une vision humaine et durable.
Consultez aussi notre enquête de rémunération globale et nos tendances RH pour une vision complète du secteur.