Une des étapes pour améliorer l’efficacité du développement des compétences est la mesure. Il existe plusieurs centaines d’indicateurs RH disponibles. Dans une démarche de sélection des indicateurs, il est toujours important de choisir ceux qui sont en lien avec vos objectifs stratégiques. Pour le développement des compétences, nous vous avons sélectionné quelques- uns qui nous semblent pertinents. Il n’en demeure pas moins qu’une vraie démarche de sélection d’indicateurs, viendrait s’aligner avec la stratégie d’affaires, la stratégie RH ainsi qu’avec les objectifs RH.
