Le monde du leadership et du management est en évolution depuis la nuit des temps. Les transformations
ont évolué par saccades en fonction de l’intelligence et l’émergence de leaders capables de voir un avenir différent et des pressions sociales et économiques. En parallèle,
des révolutions de la base prenant en main leurs besoins, assumant leur propre leadership, sont venues créer une balance des pouvoirs, parfois même de façon dramatique. Ces leaders ne veulent surtout pas perdre ce pouvoir.
Dans la balance des pouvoirs, l’accès à l’information et à l’éducation a permis aux gestionnaires et aux équipes RH (anciennement des chamans) de guider les brebis et de satisfaire leur conception du management et du leadership.
J’espère que déjà ces mots vous font voir des personnages et des modèles que vous ne voulez pas être ou que vous aimeriez devenir. Je recommande de vous centrer sur le modèle positif qui est en vous, au fond de votre cœur.
Les révolutions s’accélèrent de façon exponentielle, car maintenant ceux qui travaillent avec vous sont scolarisés autant sinon plus que les gestionnaires et les RH. Ils ont accès aux mêmes informations que les gestionnaires et les RH, ils carburent à être encore plus connectés pour nourrir leurs besoins et créer l’avenir et le quotidien qu’ils désirent. Ces travailleurs sont curieux et sont capables de mettre au défi. Pour eux, l’histoire est le passé, ils sont là pour créer l’avenir et s’attendent à ce que les gestionnaires soient
là pour créer l’espace qui va leur permettre de fleurir et d’inventer de nouvelles fleurs.
Ouf… et WOW !
