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Comprendre outiller & accompagner

Chez TechnoCompétences, nous soutenons activement les ressources humaines en TIC. Notre objectif est simple. Nous offrons aux entreprises, aux gestionnaires et aux professionnel·les RH des outils concrets. Nous proposons aussi des données fiables et des pistes d’action. Ainsi, chacun peut mieux relever les défis du secteur : attraction, rétention, rémunération et développement des compétences.

Portrait RH du secteur TIC

Allier vision terrain et données sectorielles.
En croisant les résultats de notre diagnostic sectoriel avec une analyse approfondie des enjeux en GRH, nous brossons un portrait clair des besoins, des défis et des leviers d’action en ressources humaines dans le monde des TIC.

Ce regard croisé vous permettra de mieux comprendre votre environnement, d’anticiper les tendances et de prendre des décisions en phase avec la réalité du terrain.

Nos publications : ressources humaines en TIC

Guide de gestion des ressources humaines 2013

Guide de gestion des ressources humaines 2013

L’Industrie des TIC est au coeur de la croissance économique du Québec. Ancrée dans le présent et avec un avenir assuré, elle permet à une main-d’oeuvre sans cesse grandissante d’exploiter ses talents et de se développer dans un environnement axé sur l’entreprenariat...

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Guide de rétention du personnel

Guide de rétention du personnel

Formations, publications, réseaux sociaux, veilles, pôle en transformation technologique et numérique… tout y est ! Plongez dans notre tout premier rapport de données pour découvrir les chiffres marquants de nos dernières initiatives.

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Tendances ressources humaines en TIC

Un regard éclairé sur les grands mouvements du secteur.
Quelles sont les tendances à surveiller en GRH dans les TIC? Quelles pratiques gagnent du terrain? Comment s’adapter aux nouvelles réalités du travail?

Dans cette section, nous rassemblons des analyses et des réflexions utiles pour vous aider à faire évoluer vos pratiques, rester à l’affût et prendre des décisions éclairées.

Nos formations : ressources humaines en TIC

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