Mieux comprendre la rémunération dans les TIC au Québec
Quelles sont les tendances de rémunération dans les TIC en 2025 ? Cette formation vous présente les faits saillants de l’Enquête de rémunération globale du secteur, avec une lecture stratégique des données pour mieux vous positionner comme employeur.
Dans un contexte de rareté de main-d’œuvre et de transformation des attentes au travail, comprendre où se situe son organisation en matière de rémunération est essentiel. L’Enquête de rémunération globale (ERG) menée par TechnoCompétences permet d’offrir une lecture précise et actuelle des conditions offertes dans le secteur des TIC au Québec.
Cette formation propose un survol des principaux résultats de l’édition 2025, tout en les replaçant dans un contexte RH plus large : attractivité, rétention, compétitivité, équité. Charles Gosset, CRHA, vous guidera à travers les constats les plus significatifs et leur application concrète dans la gestion de vos ressources humaines.
Un rendez-vous incontournable pour situer votre rémunération dans les TIC par rapport aux réalités du marché et aux meilleures pratiques.
Cette formation vous intéresse ? Découvrez aussi notre formation « Comprendre et prévenir le harcèlement au travail » ou l’ensemble de nos formations maison.
Profils requis
Cette formation s’adresse principalement aux professionnel·les des ressources humaines, gestionnaires, directions d’entreprise ou toute personne impliquée dans l’attraction et la rétention du personnel dans le secteur des TIC.
Objectifs
À la fin de la formation, les participant·es seront en mesure de :
- Comprendre l’utilité d’une enquête de rémunération dans une perspective RH stratégique
- Interpréter les résultats de l’ERG 2025 du secteur des TIC
- Identifier les écarts ou tendances importantes selon les profils d’emploi et les régions
- Dégager des constats utiles pour revoir ou ajuster leur politique salariale
- S’inspirer des meilleures pratiques pour améliorer leur positionnement employeur
Date
En rediffusion
Durée
45 minutes
Lieu
100% en ligne
(Un lien vers l’enregistrement vous sera envoyé suivant l’inscription.)
Prix
10$ + taxes
Programme
📊 Bloc 1 — Pourquoi faire une enquête de rémunération ?
- Rôles et impacts dans la gestion RH
- Comment utiliser les données dans sa planification
📈 Bloc 2 — Résultats de l’ERG 2025
- Faits saillants : salaires, avantages, profils clés
- Tendances régionales et par type d’emploi
🔎 Bloc 3 — Ce que les données révèlent (et comment agir)
- Constats stratégiques : ce qui se confirme, ce qui évolue
- Lien avec les meilleures pratiques en équité et compétitivité
- Pistes d’action concrètes pour les organisations
Formateur
Charles Gosset, CRHA
Professionnel des ressources humaines titulaire d’une maîtrise en gestion des RH, je mets depuis plusieurs années mes compétences et connaissances au service de projets structurants au sein de TechnoCompétences.
Passionné par le développement des compétences et l’épanouissement des individus au travail, je conçois et coordonne des projets de formation qui visent à renforcer l’autonomie professionnelle, favoriser l’adaptation aux transformations du secteur numérique et contribuer à une meilleure qualité de vie au travail. Je travaille fièrement en collaboration avec des partenaires québécois engagés, qui participent activement au rayonnement de l’expertise de la province dans le domaine des technologies.
Mon parcours en RH, en communication et en service aux organisations m’a permis de développer une approche humaine, concrète et orientée vers l’action. J’aime créer des ponts entre les besoins des entreprises et ceux des travailleurs, en m’appuyant sur des données fiables, des pratiques innovantes et un profond respect du potentiel humain.
