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Et si… on vivait dans un monde où les normes, les biais et les modes de fonctionnement étaient complètement différents? Et si vous aviez le pouvoir de la baguette magique, que changeriez-vous dans les organisations concernant la place des femmes en TI?...
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Vous êtes une femme et vous travaillez dans un milieu d’hommes. Ou un introverti dans un groupe de personnes extraverties. Ou une nouvelle dans un groupe de personnes qui ont 30 ans d’expériences dans la même entreprise. Bref, vous vous démarquez. Parce que, nous...
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Le monde du leadership et du management est en évolution depuis la nuit des temps. Les transformationsont évolué par saccades en fonction de l’intelligence et l’émergence de leaders capables de voir un avenir différent et des pressions sociales et économiques....
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Les attentes des employés changent, la composition de la main-d’œuvre change, la technologie change … même notre façon d’apprendre a changé ! L’attitude et les attentes des apprenants modernes ne sont pas forcément propres aux milléniaux ! Les habitudes...
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Plusieurs des organisations en technologies de l’information et des communications (TIC) vivent, ont vécu ou seront appelées à vivre les enjeux en ressources humaines (RH) d’une croissance accélérée. Un tel contexte de croissance soulève bien des...
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« L’engagement est la voie royale non pas pour en obtenir plus des gens, mais plutôt pour tirer un meilleur parti de leurs efforts et de leurs contributions en les « branchant » plus étroitement sur les besoins de l’entreprise et en mettant en valeur leur véritable...
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