Intérêt - RH, Publications - RH, Tendances RH
En 2026, le travail hybride n’est plus une faveur ponctuelle, ni une réponse d’urgence à une contrainte sanitaire : c’est une manière de travailler structurelle, qui s’inscrit désormais dans les politiques de ressources humaines, les pratiques de gestion et les...
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Après la période de forte tension observée en 2021–2022, le marché québécois des technologies du numérique entre, en 2025–2026, dans une phase plus nuancée. Si l’emploi demeure élevé, la progression du chômage indique que la pénurie de main‑d’œuvre n’est plus...
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Au cours des dernières années, l’intelligence artificielle s’est imposée comme l’un des principaux leviers de transformation des organisations. Cette dynamique s’est particulièrement accélérée dans le secteur technologique québécois en 2025, alors que l’IA a...
Intérêt - IA et optimisation du travail, Intérêt - RH, Nos publications, Publications - IA et optimisation du travail, Publications - RH, Tendances RH
L’IA et les ressources humaines forment désormais un duo incontournable dans les entreprises québécoises. De plus en plus d’organisations adoptent ces outils pour leurs processus RH. Cette publication s’appuie sur une revue de littérature récente....
Intérêt - RH, Nos publications, Publications - RH, Tendances RH
Le travail hybride s’est imposé comme une norme dans le secteur technologique au Québec. La flexibilité est devenue un critère clé pour attirer et retenir les talents. Cette publication repose sur une revue de littérature récente. Elle synthétise les articles...
Intérêt - RH, Nos publications, Publications - RH, Tendances RH
La santé mentale au travail est aujourd’hui une priorité pour les organisations du secteur technologique. Le bien-être des équipes influence directement leur engagement. Cette publication s’appuie sur une revue de littérature récente. Elle rassemble les...
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