Comprendre outiller & accompagner

« L’engagement est la voie royale non pas pour en obtenir plus des gens, mais plutôt pour tirer un meilleur parti de leurs efforts et de leurs contributions en les "branchant" plus étroitement sur les besoins de l’entreprise et en mettant en valeur leur véritable...

Les changements technologiques, les besoins grandissants et changeants liés aux emplois ainsi qu’un contexte économique compétitif ne sont que quelques raisons qui viennent appuyer le besoin d’investir dans la formation et le développement des compétences de ses...

Formations, publications, réseaux sociaux, veilles, pôle en transformation technologique et numérique… tout y est ! Plongez dans notre tout premier rapport de données pour découvrir les chiffres marquants de nos dernières initiatives.

Si vous pensez que la rémunération n’a qu’une valeur budgétaire ou n’équivaut qu’au salaire de vos employés, détrompez-vous !

Nous mettons en valeur : Nos produits pour en augmenter les ventes. Notre entreprise, lorsque l’on cherche des investisseurs. Mais comment mettons-nous en valeur notre organisation pour attirer et mieux retenir nos employés ?

Projet IntégraTIon Québec - Guide des meilleures pratiques d’embauche, d’accueil et d’intégration des professionnels immigrants dans le secteur destechnologies de l’information et des communications (TIC)

Dans un environnement compétitif et en constante évolution, les entreprises doivent être en mesure d’embaucher des ressources de qualité en nombre suffisant. Avec la mondialisation des marchés et le contexte démographique au Québec, le recrute- ment de...

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Trop souvent, les décisions en matière de gestion des ressources humaines (GRH) se prennent de façon intuitive. Ce fascicule vise à montrer aux décideurs de l’industrie des TIC qu’il vaut la peine d’adopter des pratiques dont l’efficacité a été confirmée à...

Trop souvent, les décisions en matière de gestion des ressources humaines (GRH) se prennent de façon intuitive. Ce fascicule se veut une synthèse des données les plus probantes en GRH. Son objectif : aider les décideurs de l’industrie des TIC à adopter des pratiques...

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